今天季獎金終於發下來了,幸好這一季的業績還不錯,公司也大方發了不少獎金

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  • 單鍵免持接聽電話
  • 優質音效不失真 通話清晰
  • 可搭配具藍牙功能之電子產品
  • 內建充電電池




商品訊息描述



【KINYO】藍牙立體聲耳機麥克風 BTE-3637

採用高級喇叭 立體聲音效

新上市



1.最大接收距離:10M(無任何障礙環境)

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現省3.採用高級喇叭,立體聲音效,震撼有力。

4.鍵免持接聽電話。

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7.內建充電電池。




商品訊息特點







破盤

【KINYO】藍牙立體聲耳機麥克風 BTE-3637
顏色:白色
介面:Bluetooth V3.0+EDR
最大接收距離:10M(無任何障礙環境)
輸出功率:40-60mW
阻抗: 16Ω
信噪比:85dB
響應頻率:20Hz-20KHz
喇叭單體:30mm
材質:塑料
重量:60g
產品尺寸:W102×H62×D146mm
電池規格:300mAh
NCC碼:CCAB13LP5200T8















保固期

1年保固期

不含人為損壞







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

又到了歲末年終之際,雖今年景氣仍不佳,但根據調查顯示,6成5企業確定發年終獎金,高於去年的5成2;最幸福企業仍是以鴻海奪冠,至於汽車和營建業者也將視業績狀況發放豐厚的年終獎金;群聯一向獲利傲人,今年年終獎金最高可領到30個月,台塑四寶今年大豐收,至少會發出6個月年終。

每年的幸福企業非鴻海莫屬,該公司今年員工分紅股票已於12月1日正式發放,平均每位員工將進帳市值約142萬元的分紅股票。鴻海員工每年除了最期待的員工紅利配股獎勵外,年底與農曆年前也會發放固定2個月的年終獎金以及不固定的考績獎金,尾牙也會抽出股票等大獎,更讓員工期待。

台積電一般碩士畢業固定會有兩個月年終獎金,不過,仍是依照公司規定比例發放 ;宏達電仍表示固定會有兩個月的年終獎金。股王大立光年終獎金月數尚未確定,但每年都於9月分紅。

IC封測大廠日月光與矽品多採固定每年14個月薪資,其中,端午節與中秋節合起來約0.5個月,年終則為1.5個月。如果季獲利出色,會發放季獎金與員工分紅,有特殊貢獻獎的員工不在此限。

電子公司中,NAND Flash控制晶片與模組廠群聯一向獲利傲人,今年預計也可再創新高,賺進超過兩個股本。群聯對待員工出手也大方,除了薪資之外,獎金會分三次,在上、下半年與農曆過年前發放,群聯董事長潘健成說,依照個別員工績效不同,年薪可達20多個月,甚至30個月的水準。

今年傳產公司的年終將以台塑集團最為亮眼,由於近2年國際原油直直落,壓低台塑集團的生產成本,帶動獲利連年走高,集團四寶也在今年發出6個月的年終獎金,創下連兩年達到滿額6個月的紀錄。

房市不景氣,但仍有建商喊出年終不縮水,華固可望配發6到8個月獎金,今年業績受惠建案入帳高峰期帶動,獲利維持高水準。長虹固定一個月再加考績獎金共2,500萬,依部門績效分配,主要因幾年前預售屋尾款陸續入帳,獲利亮眼,激勵年終獎金維持過去水準。

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旺報【記者莊舒仲╱綜合報導】

關於性別教育,兩岸都傷腦筋。上海推出大陸首本小學男生性別教育教材《小小男子漢》,引爆「男孩危機」話題。近年上海、南京、湖北校園推出「男孩班」、「父子課堂」、「男班主任工作室」等措施,希望提振陽剛之氣,實質成效卻差強人意,光靠出本書能否就此化解危機,顯然有待觀察。

小小男子漢》協助男孩瞭解生長過程必須面對的性別困惑,提升敢於承擔的勇氣與素養。例如,在第三篇「好想長大」,介紹男孩如何理解「父親扮演的角色」、「男子漢要有擔當」等主題。教材主編、上海閘北第三中心小學校長尤睿表示,編撰動機是希望補充男孩正能量,幫助他們健康成長,成為陽光男兒郎。

有專家分析,校園內男孩在學業、心理、體質、社會適應等方面都遜於女生,「陰盛陽衰」已是不爭事實。中國教育科學研究院調研2萬名小學生,公布《小學生家庭教育現狀調查》,指出成績優秀男、女孩比例,女孩明顯高於男孩。

教師比例女多於男熱賣

此外,大陸學術界從社會環境、家庭功能、傳統觀念、流行文化、生活方式、應試教育等角度,試圖尋找出「男孩危機」成因和解套方法,就連中小學教師比例女多於男的現象,也成了影響學童變得怯懦及娘娘腔的原因之一。

武術專班提振陽氣

為了改善學童「太娘」,不夠陽剛,河南鄭州有學校要求男學生簽下切結書,保證行為舉止像個男人;上海部分學校開辦男生專班教武術或成立父子課堂,增進親子互動;杭州「西點男孩」夏令營教授跆拳道等課程,營訓是「把男孩變成男人」;湖北有小學設工作室,集結男教師腦力激盪,研究如何為小男生增添「陽氣」。

「男孩危機」、「女力崛起」引來越來越多學校重視,同時帶來性別教育偏頗,性別偏見問題,大陸網媒列舉社會案例提醒,不光「男孩有危機」,女孩打從在娘胎開始,成長世界處處充滿危機,飽受重男輕女、無法平等接受教育、職業性別歧視等扭曲的價值觀念困擾。

直殺成本小 靈 通

男孩危機

指男生因成長落差,出現學業、體能、心理和社會適應方面落後女孩的現象。男孩危機並非大陸獨有,各國均有針對女力崛起,提出示警,被視為全面性的性別危機,恐對個體、社會甚至國力產生重大影響,因此有了拯救男孩的口號,省錢並試圖透過改變學校和家庭教育方式,協助男孩走出危機。(莊舒仲)

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